Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
Kom naar de inspiratiebijeenkomst
Wil je weten hoe dit werkt? Op 9 april organiseren Mosaics en Opvius, onderdeel van IBN, een inspiratiebijeenkomst in Uden. Zij slaan de handen ineen en introduceren een compleet nieuwe aanpak voor het MKB: Mosaics. Ontdek wat deze aanpak voor jouw bedrijf kan betekenen!
Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
Ondernemers zitten vaak vast in een systeem dat niet in hun voordeel werkt. Jaarlijks betalen mkb-bedrijven torenhoge premies voor verzuimverzekeringen, maar wat krijgen ze ervoor terug? Lange wachttijden, trage re-integratie en een systeem dat hen nauwelijks grip geeft op verzuim en de juiste begeleiding van hun medewerkers. Met de Mosaics-methode krijgen ondernemers weer grip op verzuim en gaan ze samen met andere mkb-bedrijven regionaal het risico dragen.
“Werkgevers & werknemers verdienen een systeem dat eerlijker, menselijker en efficienter is. Dat is Mosaics.” – Frans van Strien, initiatiefnemer van Mosaics.
Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
9 april
Locatie: Meeters, Uden
15:30 – Inloop
16:00 – Paul van den Pol (Opvius) - Opening & welkom
16:15 – Jack Hommel (ex-CEO Achmea en Interpolis) – Sociale zekerheid en verzuim in het MKB
16:45 – Frans van Strien (Mosaics) – Waarom Mosaics?
17:15 – Tom van Strien (Mosaics) – Hoe werkt Mosaics?
17:45 – Netwerkgelegenheid en afsluiting
Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
Opvius, onderdeel van IBN, en Mosaics slaan de handen ineen om een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt te creëren. Hun gezamenlijke missie: een werkomgeving waarin medewerkers niet alleen succesvol re-integreren na verzuim, maar ook gezond en met perspectief hun pensioen kunnen halen. Door samen te werken krijgen ondernemers de middelen en ondersteuning om verzuim structureel anders aan te pakken en duurzame inzetbaarheid binnen hun bedrijf te vergroten.
Bij verzuim komt veel kijken: juridische vraagstukken, re-integratiebegeleiding en het welzijn van je medewerker. Opvius neemt deze rol volledig op zich als regisseur van het verzuimproces.
Johan Roeffen, directeur van Opvius: “We moeten samen verantwoordelijkheid nemen voor een arbeidsmarkt waarin iedereen duurzaam kan werken. Dit vraagt om een fundamentele verandering in de manier waarop we omgaan met inzetbaarheid en verzuim.”
Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
Opvius zet zich in voor duurzame arbeidsmobiliteit en gelooft dat iedereen een passende werkplek verdient. We begeleiden werknemers bij re-integratie en zorgen ervoor dat ze optimaal kunnen functioneren in een nieuwe of aangepaste werkomgeving.
"Bij Opvius geloven we dat iedereen recht heeft op passend werk. Door verzuim slimmer en mensgerichter aan te pakken, helpen we medewerkers sneller en duurzaam terug naar een plek waar ze echt tot hun recht komen." – Paul van den Pol, directeur Opvius
Mosaics biedt een regionaal collectief waarin mkb-ondernemers samen de financiële risico’s van verzuim opvangen. Geen premies, zónder verzekeraar, maar een eerlijke en transparante manier van samenwerken.
“Ondernemers helpen elkaar in een transparant en solidair systeem dat goedkoper én effectiever is dan traditionele verzuimverzekeringen.” – Tom van Strien, directie Mosaics