Doe je mee?
Plan adviesgesprek!
JA! Ik kom graag.
Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
Samen sterk tegen verzuim
Ontdek onze revolutionaire aanpak
Veel mkb-bedrijven betalen jaarlijks torenhoge premies voor verzuimverzekeringen. Wat ze daar vaak voor terugkrijgen? Lange wachttijden, trage re-integratie en een gebrek aan grip op het verzuimproces. Dat kan én moet anders. Mosaics – een collectief van mkb-ondernemers – biedt een vernieuwende manier van omgaan met verzuim: zonder verzekeraars, zonder onnodige kosten en mét bewezen resultaat.
JA! Ik kom graag.
Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
Waarom kiezen voor deze aanpak?
Ondernemers zitten vaak vast in een systeem dat niet in hun voordeel werkt. Jaarlijks betalen mkb-bedrijven torenhoge premies voor verzuimverzekeringen, maar wat krijgen ze ervoor terug? Lange wachttijden, trage re-integratie en een systeem dat hen nauwelijks grip geeft op verzuim en de juiste begeleiding van hun medewerkers. Met de Mosaics-methode krijgen ondernemers weer grip op verzuim en gaan ze samen met andere mkb-bedrijven regionaal het risico dragen.
- Lagere kosten: Bespaar gemiddeld 30% op verzuimkosten
- Pro-actieve preventie en re-integratie: Snel en effectief je medewerkers weer aan het werk
- Zónder verzekeraar – mét mkb-bedrijven uit de regio!
- Samenwerking met Opvius en IBN: Expertise in duurzame arbeidsmobiliteit en re-integratie
“Werkgevers & werknemers verdienen een systeem dat eerlijker, menselijker en efficienter is. Dat is Mosaics.” – Frans van Strien, initiatiefnemer van Mosaics.
JA! Ik kom graag.
Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
Revolutie in verzuimaanpak voor MKB’ers
Verzuimkosten rijzen de pan uit: ondernemers willen grip
Het huidige systeem biedt onvoldoende ondersteuning voor mkb’ers. Ondanks hoge premies verloopt re-integratie traag en blijven medewerkers langer thuis dan nodig. De aanpak van Opvius en Mosaics is anders: collectief, regionaal en gebaseerd op onderlinge samenwerking – vergelijkbaar met een broodfonds. Ondernemers bundelen hun krachten om verzuimkosten samen te dragen en werk-naar-werktrajecten praktisch in te richten.
JA! Ik kom graag.
Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
Samenwerking met Opvius en IBN
Opvius, onderdeel van IBN, en Mosaics slaan de handen ineen om een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt te creëren. Hun gezamenlijke missie: een werkomgeving waarin medewerkers niet alleen succesvol re-integreren na verzuim, maar ook gezond en met perspectief hun pensioen kunnen halen. Door samen te werken krijgen ondernemers de middelen en ondersteuning om verzuim structureel anders aan te pakken en duurzame inzetbaarheid binnen hun bedrijf te vergroten.
Bij verzuim komt veel kijken: juridische vraagstukken, re-integratiebegeleiding en het welzijn van je medewerker. Opvius neemt deze rol volledig op zich als regisseur van het verzuimproces.
Johan Roeffen, directeur van Opvius: “We moeten samen verantwoordelijkheid nemen voor een arbeidsmarkt waarin iedereen duurzaam kan werken. Dit vraagt om een fundamentele verandering in de manier waarop we omgaan met inzetbaarheid en verzuim.”
JA! Ik kom graag.
Vul je gegevens in en vertel ons welke datum je graag naar de gratis inspiratiebijeenkomst komt.
Opvius: Passend werk voor iedereen
Opvius zet zich in voor duurzame arbeidsmobiliteit en gelooft dat iedereen een passende werkplek verdient. We begeleiden werknemers bij re-integratie en zorgen ervoor dat ze optimaal kunnen functioneren in een nieuwe of aangepaste werkomgeving.
- Persoonlijke begeleiding: maatwerk voor iedere medewerker
- Nauwe samenwerking met werkgevers: transparante communicatie over voortgang
- Preventieve aanpak: voorkomen van langdurig verzuim door proactieve ondersteuning
"Bij Opvius geloven we dat iedereen recht heeft op passend werk. Door verzuim slimmer en mensgerichter aan te pakken, helpen we medewerkers sneller en duurzaam terug naar een plek waar ze echt tot hun recht komen." – Paul van den Pol, directeur Opvius
Mosaics: Het 'broodfonds' voor het mkb
Mosaics biedt een regionaal collectief waarin mkb-ondernemers samen de financiële risico’s van verzuim opvangen. Geen premies, zónder verzekeraar, maar een eerlijke en transparante manier van samenwerken.
- Financiële zekerheid zonder hoge verzekeringskosten
- Eerlijke verdeling van risico’s binnen een collectief
- Betere inzetbaarheid en ondersteuning voor medewerkers
“Ondernemers helpen elkaar in een transparant en solidair systeem dat goedkoper én effectiever is dan traditionele verzuimverzekeringen.” – Tom van Strien, directie Mosaics