Praat mee op
27 augustus 

Verzuim hoeft geen hoofdpijndossier te zijn, als je het collectief aanpakt. Tijdens deze inspirerende dag nemen we je mee in succesvolle praktijkverhalen, frisse inzichten en slimme oplossingen. We laten zien dat duurzame inzetbaarheid geen papieren beleid hoeft te zijn, maar juist winst kan opleveren voor mens én organisatie.

Wat kun je verwachten?
● Inspiratie uit de topsport, vertaald naar werkvloerinzet
● Verzekeringsoplossingen die verder kijken dan polissen
● Een concreet pad om verzuimkosten structureel te verlagen
● Netwerken met andere werkgevers die voorop willen lopen

Ondernemers zitten vaak vast in een systeem dat niet in hun voordeel werkt. Jaarlijks betalen mkb-bedrijven torenhoge premies voor verzuimverzekeringen, maar wat krijgen ze ervoor terug? Lange wachttijden, trage re-integratie en een systeem dat hen nauwelijks grip geeft op verzuim en de juiste begeleiding van hun medewerkers. Met de Mosaics-methode krijgen ondernemers weer grip op verzuim en gaan ze samen met andere mkb-bedrijven regionaal het risico dragen. 

• Lagere kosten: Bespaar gemiddeld 30% op verzuimkosten
• Pro-actieve preventie en re-integratie: Snel en effectief je medewerkers weer aan het werk
• Zónder verzekeraar – mét mkb-bedrijven uit de regio!
• Samenwerking met Opvius en IBN: Expertise in duurzame arbeidsmobiliteit en re-integratie

“Werkgevers & werknemers verdienen een systeem dat eerlijker, menselijker en efficienter is. Dat is Mosaics.” – Frans van Strien, initiatiefnemer van Mosaics.

14:45 – Inloop & ontvangst

15:00 - Start programma
1. Welkomstwoord door Joost Tibosch
Directeur IBN Facilitair. Praktisch en betrokken neemt Joos je mee in zijn visie op duurzame inzetbaarheid vanuit werkgeversperspectief.
2. Het persoonlijke verhaal van Myrthe Schoot
Voormalig topvolleybalster, ervaringsdeskundige in re-integratie. Myrthe vertelt openhartig over haar weg terug na tegenslag, en wat organisaties daarvan kunnen leren.
3. Preventie & duurzame inzetbaarheid
Hoe ziet duurzame inzetbaarheid eruit in de praktijk? Hoe voorkom je dat medewerkers uitvallen, én hoe hou je ze betrokken? Met inzichten uit succesvolle trajecten.
4. “Verzuim? Verzeker je niet, dat pak je collectief aan” – Frans van Strien
Een andere kijk op risico's en regie. Tom laat zien waarom collectieve aanpak meer oplevert dan verzekeren — in euro’s én effectiviteit.
5. Ontmoet het team van Opvius & Mosaics
Wie zitten er achter deze aanpak en hoe helpen zij organisaties structureel vooruit?

Opvius, onderdeel van IBN, en Mosaics slaan de handen ineen om een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt te creëren. Hun gezamenlijke missie: een werkomgeving waarin medewerkers niet alleen succesvol re-integreren na verzuim, maar ook gezond en met perspectief hun pensioen kunnen halen. Door samen te werken krijgen ondernemers de middelen en ondersteuning om verzuim structureel anders aan te pakken en duurzame inzetbaarheid binnen hun bedrijf te vergroten.

Bij verzuim komt veel kijken: juridische vraagstukken, re-integratiebegeleiding en het welzijn van je medewerker. Opvius neemt deze rol volledig op zich als regisseur van het verzuimproces.

Johan Roeffen, directeur van Opvius: “We moeten samen verantwoordelijkheid nemen voor een arbeidsmarkt waarin iedereen duurzaam kan werken. Dit vraagt om een fundamentele verandering in de manier waarop we omgaan met inzetbaarheid en verzuim.”