Ontmoet Nikki: hoe zij mensen hun potentieel laat ontdekken

Van vormgeving naar psychologie

Nikki's reis begon op de havo, waarna ze oorspronkelijk een opleiding in vormgeving volgde. Al snel merkte ze dat deze richting meer een hobby voor haar was dan een carrière. “Ik werd veel meer getrokken door menselijk gedrag en koos voor een studie psychologie,” legt ze uit. Deze keuze gaf Nikki de kans om zich te richten op menselijk gedrag en interactie, wat de basis vormde voor haar toekomstige werk in de arbeidsmobiliteit.

Met een achtergrond in zowel psychische verzuimpreventie als HR, heeft Nikki de waarde van één-op-één begeleiding leren waarderen. “Wat ik het leukste vind, is om mensen echt vooruit te helpen en het beste uit hen te halen,” zegt ze met een glimlach.

Een passie voor groei

Wat drijft Nikki in haar werk? Het antwoord is simpel: de verandering die ze bij mensen ziet. “Vaak komen ze in een kwetsbare situatie bij me terecht, vol twijfels en onzekerheden,” vertelt ze. “Het is geweldig om hen te helpen weer in zichzelf te geloven.” De momenten waarop mensen van een kwetsbare situatie naar een plek van kracht en trots groeien, zijn bijzonder en geven Nikki veel voldoening.

“Het mooiste aan mijn werk is de groei die ik bij mensen zie.”

Vaardigheden voor succes

Voor Nikki zijn verschillende vaardigheden essentieel om haar werk goed uit te voeren. “Ik ben analytisch ingesteld, wat me helpt om snel de situatie van een persoon te doorgronden,” legt ze uit. Ze benadrukt ook het belang van doelgerichtheid en empathie. “Als coach moet je je kunnen inleven in de emoties en uitdagingen van de mensen met wie je werkt. Dit stelt me in staat om de juiste ondersteuning te bieden.” En daarnaast moet uiteindelijk het belang van de werkgever niet uit het oog verloren worden. Iedereen heeft er baat bij wanneer een werknemer weer zijn plek vindt in een passende baan.

De uitdagingen van transitie

In de wereld van arbeidsmobiliteit komen mensen vaak voor grote uitdagingen te staan. “Een van de grootste uitdagingen is de verandering in denkwijze,” zegt Nikki. Mensen zijn vaak gewend aan hun oude werk en vinden het moeilijk zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden. “Ons doel is om hen te helpen inzien dat er altijd mogelijkheden zijn, zelfs als ze dat op dat moment niet zien.”

Een impactvolle coaching sessie

Nikki heeft talloze mensen geholpen en toch zijn er trajecten die er met kop en schouders boven uit steken. “Zo heb ik meerdere mensen begeleid met dienstverbanden van meer dan 37 jaar. Het heeft enorm veel impact als iemand – na al die tijd – op zoek moet naar ander passend werk. Eén van hen was een man die al 40 jaar in dienst was bij zijn toenmalige werkgever. Hij had het er moeilijk mee dat zijn gezondheid hem in de steek liet en hij hierdoor zijn werk niet meer kon doen. Samen bekeken we de mogelijkheden voor zijn re-integratie en legden we de focus op wat wel nog kon.” Slechts één sollicitatie was er nodig, want dat was meteen een schot in de roos. Deze man kon weer aan de slag en bloeide in mum van tijd weer op. Zijn dankbaarheid aan het eind van het traject was hartverwarmend en dat blijft een waardevolle ervaring voor Nikki.

Nikki benadrukt het belang van een veilige omgeving voor haar kandidaten. “Het is cruciaal dat iemand zich gehoord en welkom voelt,” zegt ze. “Ik streef ernaar een omgeving te creëren waarin mensen zich veilig voelen om hun verhaal te delen.” Deze aanpak vormt de basis voor een succesvolle samenwerking.

“Het is prachtig om te zien hoe iemand van een kwetsbare toestand naar een plek van kracht en trots kan groeien.”

Persoonlijke groei en werkgeluk

Wat betekent werkgeluk voor Nikki? Voor haar begint werkgeluk met vertrouwen. “Wanneer mensen in hun kracht worden gezet en zelfvertrouwen krijgen, zijn ze veel meer tevreden in hun werk,” zegt ze. Tijdens de coaching stimuleert ze haar kandidaten om hun sterke punten te ontdekken. “Ik laat ze zien dat ze trots kunnen zijn op wat ze bereiken.”

Balans tussen werknemer en werkgever

Nikki weet dat goede communicatie essentieel is bij het werken met bedrijven. “Het is belangrijk om korte lijnen te houden met werkgevers,” legt ze uit. “Bij tweede spoor trajecten is ons gezamenlijke doel om passende werkplekken voor werknemers te vinden.” Dit voordeel komt niet alleen de werknemers ten goede, maar ook de werkgevers, omdat het hen helpt kosten te besparen en voorkomt dat werknemers ergens blijven hangen.

Nikki ontvangt regelmatig positieve feedback van bedrijven waar ze mee samenwerkt. “Een van de mooiste complimenten die ik ooit heb gekregen, was dat ze altijd vertrouwen hebben in de trajecten waar ik bij betrokken ben. Ze zeiden: ‘Nikki, met jou komt het altijd goed.’” Dit soort waardering motiveert haar om haar werk met nog meer toewijding voort te zetten.

De Toekomst van Arbeidsmobiliteit

Nikki kijkt met een gemengd gevoel naar de toekomst van arbeidsmobiliteit en coaching. “De toekomst is vol mogelijkheden, maar ook vol uitdagingen, vooral door de opkomst van AI,” zegt ze. “We moeten ons afvragen welke banen zullen verdwijnen en welke nieuwe zullen ontstaan.” Ze hoopt dat bedrijven het belang van menselijk contact en persoonlijke begeleiding blijven inzien, zelfs in een steeds meer geautomatiseerde wereld.

“Ik geloof dat er niets onmogelijk is.”

Een Duidelijke Ambitie

Nikki’s ultieme doel is helder: “Iedereen die kan werken, moet ook daadwerkelijk een mooie passende baan kunnen vinden.” Dit is niet alleen een ambitie, maar ook een drijfveer die haar elke dag motiveert. “Het geeft me voldoening om te zien dat we met ons team de kans hebben om mensen te helpen en hen naar een positie te brengen waar ze gelukkig zijn in hun werk.”

Met haar betrokkenheid, doelgerichtheid, empathie en deskundigheid is Nikki een onmisbare schakel binnen Opvius. Haar persoonlijke benadering en passie voor het begeleiden van mensen maken haar niet alleen tot een uitstekende coach, maar ook tot een inspirerende kracht in de wereld van arbeidsmobiliteit.

Heeft jouw organisatie te maken met arbeidsmobiliteit vraagstukken? Neem dan contact op met Opvius en ontdek wat Nikki en ons team voor jou kunnen betekenen. Samen helpen we medewerkers naar een succesvolle toekomst en geloven wij in de missie: passend werk voor iedereen!