Werk moet kloppen — voor mensen én organisaties.
Bij Opvius geloven we dat iedereen recht heeft op perspectief, ook als werk even niet vanzelf gaat. Of het nu gaat om verzuim, re-integratie of arbeidsmobiliteit: wij staan naast werkgevers én werknemers, met één doel voor ogen — duurzame inzetbaarheid die werkt in de praktijk.
We zijn geen arbodienst, geen loket, geen adviesclub. Wij nemen regie. We zorgen dat mensen verder kunnen. Soms richting herstel, soms richting ander werk. Altijd met resultaat.
Bekijk de video en ontdek waarom wij geloven in passend werk voor iedereen.
Vul je gegevens in en vertel kort waarover je met ons in gesprek wilt. Vermeld ook hoe we het beste contact met je op kunnen nemen. Hopelijk tot spoedig ziens!
Als werkgever weet je als geen ander hoe belangrijk gemotiveerd en competent personeel is. Werknemers die met plezier hun werk doen, dragen bij aan een positieve werksfeer, verhoogde productiviteit en een lager ziekteverzuim.Maar wat als een van jouw werknemers langdurig ziek is of door een andere oorzaak niet meer in staat is om zijn of haar oude functie uit te oefenen? Dan kan re-integratie een uitkomst bieden.
Opvius is een gespecialiseerd arbeidsintegratiebureau met één missie: passend werk voor iedereen. We begeleiden werknemers met diverse achtergronden en vaardigheden naar een duurzame baan die bij hen past.
Jouw talent verdient de juiste plek.
Bij Opvius geloven we dat iedereen met plezier en voldoening naar werk kan gaan. We maken ons dan ook hard om passend werk voor iedereen te vinden. Want werkplezier is niet alleen goed voor jou, maar ook voor je werkgever en de samenleving als geheel.
Opvius: jouw partner naar werkplezier
Wij zijn dé specialist in duurzame arbeidsmobiliteit. Dat betekent dat we je begeleiden bij alles wat komt kijken bij het vinden van een nieuwe baan die écht bij je past. Van loopbaanbegeleiding tot sollicitatietraining, we staan altijd voor je klaar.
Daar worden wij bij Opvius heel enthousiast van. Zeker als het goed gaat, maar ook als medewerkers vastlopen. Bijvoorbeeld omdat het allemaal te snel gaat, de veranderingen op de werkvloer te groot zijn of een functie niet meer aansluit bij competenties of ambities. Op die momenten ligt een burn-out, ziekte of zelfs uitval op de loer. En dan? Dan wil Opvius graag eens met je praten over duurzame arbeidsmobiliteit.
Vul je gegevens in en vertel kort waarover je met ons in gesprek wilt. Vermeld ook hoe we het beste contact met je op kunnen nemen. Hopelijk tot spoedig ziens!
Duurzame arbeidsmobiliteit gaat over mensen en hun werkgeluk. Over op de juiste plek zitten, uitgedaagd worden, productief zijn en je werk met plezier doen. Opvius maakt het mogelijk. Preventief, proactief en effectief. Met als resultaat een beter uitgebalanceerde personeelsbezetting, meer tevredenheid, toename van de profit en een aanzienlijke schadelastbeperking van verzuim. Spreekt voor zich toch? Dat vinden wij nou ook!
De wereld van verzuim, sociale zekerheid en arbeidsrecht staat bol van loketten, doorschuiven en doorverwijzen. Opvius denkt en doet anders en levert een compleet aanbod op het gebied van verzuimproblematiek en arbeidsmobiliteit. Van individueel tot afdeling, van verzuim tot bore- & burn-out, van menselijk tot financieel. Preventief, proactief en effectief, dat is wat je mag verwachten. Zonder lange wachttijden of van het kastje naar de muur-trajecten. Alles onder één dak, wel zo overzichtelijk.
Bij Opvius geloven we dat iedereen recht heeft op werkgeluk. Gelukkige medewerkers zijn namelijk enthousiaster, betrokken en productiever. En dat is goed voor iedereen. Voor jou als werknemer, maar ook voor je werkgever. Onderzoek toont aan dat werkplezier leidt tot:
Hoe we jou of jouw medewerker helpen om werkgeluk te vinden.
Wij bij Opvius zetten ons volledig in om jou te helpen om je werkplezier te vergroten. We doen dit door:
Vul je gegevens in en vertel kort waarover je met ons in gesprek wilt. Vermeld ook hoe we het beste contact met je op kunnen nemen. Hopelijk tot spoedig ziens!
Vul je gegevens in en vertel kort waarover je met ons in gesprek wilt. Vermeld ook hoe we het beste contact met je op kunnen nemen. Hopelijk tot spoedig ziens!