In gesprek met Paul van den Pol: van gymleraar tot ondernemer, en waarom passend werk voor iedereen meer is dan een slogan. Vraag Paul van den Pol wie hij is, en de kans is groot dat hij niet begint over ondernemerschap, omzetcijfers of het leiden van een organisatie. Veel liever vertelt hij over mensen. Over ontwikkeling. Over beweging. En dat is eigenlijk altijd al zo geweest.

Binnen een sector waar fysiek werk de norm is en de druk op personeel kan oplopen, is verzuim geen randonderwerp, maar vraagt het continu aandacht. Bij Sanders Fritom weten ze dat als geen ander. Als HR Manager is Pim Hoefnagel eindverantwoordelijk voor alles wat met inzetbaarheid en verzuim te maken heeft. 

Over hoe Mark vastgelopen verzuimtrajecten weer in beweging krijgt. Binnen Opvius noemen ze hem weleens de lopende encyclopedie. Niet omdat hij graag op de voorgrond staat, integendeel zelfs, maar omdat hij vaak in korte tijd doorziet hoe een dossier in elkaar zit, welke regels van toepassing zijn en waar nog ruimte zit.